米乐M6官网4、经过质量管理、管理技能等相关培训，熟悉整个质量部门IQC、SQE、QE、CQE、DQE等工作运作与各小组管理要点；

　　3、洞察锂电池行业技术的发展趋势，及对新技术有较强的搜索能力，熟悉国内外3C消费类/聚合物电池原材料基本情况和性能参数，熟悉电池材料的物理化学特性及对应影响的电池性能参数；

　　4、以数据驱动分析和科学方法为导向解决问题的技能，能够独立搭建环境，电化学、材料测试环境，熟悉掌握相关测试仪器、工具的使用；

　　1、大专及以上学历，有锂电池行业现场品质管理工作经验，熟练使用质量工具，有数据统计分析与SPC实践工作经验，熟悉六西格玛；

　　2、3年以上锂电池研发设计经验，熟练使用质量工具，如FMEA、8D、5WHY、直方图、趋势图、管制图等，要有数据统计分析与SPC实践工作经验，熟悉六西格玛更佳；

　　2、3以上非标机械设计或调试经验；熟悉常用机械工程材料的机械性能工作原理，了解机械加工、钣金冲压加工工艺；

　　3、抗压能力与工作计划性要求较高，具有良好的沟通协调能力和逻辑思维能力、良好的总结和报告书写能力。

　　2、5年以上大型制造或工业企业IE/PE工作经验，熟悉IE七大手法及工艺改善手法，了解生产现场布置原则并掌握物流分析方法；

　　2、5年以上工业企业全盘管理工作经验，3年以上大型集团型企业人力资源工作经验；3、掌握现代人力资源管理知识，熟知劳动法及本地地方性法律法规；

　　任职要求：58岁以内，身体健康，品行端正，工作认真负责，能吃苦，服从管理。（综合薪资：2100元/月）

　　任职要求：女性，高中及以上学历，年龄：20-40岁，性格开朗，善于沟通，热爱销售，有责任心和团队协作精神，服从安排！（综合薪资：3000-8000元/月）

　　任职要求：女性，18-25岁，身体健康，品行端正，形象气质佳，服务意识强。（综合薪资：3000-5000元/月）

　　5.上班氛围好，领导90后好相处，环境好，冬天夏天中央空调开放，还有很多小哥哥、小姐姐一起工作哦！

　　1.岗前培训：“理论+实践”模式的系统性带薪培训，传授全面的产品知识及销售技巧，全面掌握各环节要领。

　　公司有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间。妥妥的新项目，机会多多，并且你的工资由你做主！

　　招聘条件：男性，30-55岁，初中以上学历，能吃苦，能适应两班倒，能配合带班的工作调配与调度。

　　招聘条件：男性，25-50岁，初中及以上学历，吃苦耐劳，数控专业或者有操作做数控机台者，责任心强。

　　要求：大专以上学历，计算机、通信工程或物联网相关专业；具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；良好的商务谈判技巧和服务意识。熟悉大数据、移动互联网、物联网、云计算等类型的信息化项目。

　　要求：本科及以上，通信、计算机相关专业，优秀可以放宽；有产品初始设计经验，三年以上产品相关经验；熟悉产品基础能力：AXURE、XMIND、甘特图、VISIO，擅长brd、prd、mrd文档，产品解决方案、、宣传手册；能独立完成产品需求调研和原型方案设计；

　　备注：以上所有岗位（除浩源数科）工作优异者一年后均可纳入公司员工持股计划，享受公司利润分红。